Sutarno, S., Azahra, F., & Rahmadhan, M. R. (2026). PERAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI MODERATOR DALAM PENGARUH BEBAN KERJA DIGITAL TERHADAP TINGKAT QUIET QUITTING KARYAWAN. Jurnal Jendela Inovasi Daerah, 9(1), 160-176. https://doi.org/10.56354/jendelainovasi.v9i1.297