PEMANFAATAN REAL TIME CONFERENCE DALAM BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI PADA ERA DISRUPTIVE TECHNOLOGY

Abstrak

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan bagian penting dalam suatu organisasi. Baik organisasi privat maupun organisasi sektor publik dalam upaya meningkatkan pelayanan kepada para stakeholdernya dapat melakukan beberapa hal, salah satu upaya organisasi yang paling optimal adalah pengembangan kompetensi SDM. Pengembangan kompetensi dapat dilakukan dengan berbagai cara, baik yang bersifat klasikal seperti pertemuan tatap muka maupun modern seperti elearning. Mengingat perkembangan era teknologi desruptif yang semakin pesat, pengembangan kompetensi SDM khususnya ASN dalam hal ini, harus ikut pula memanfaatkan teknologi informasi yang berkembang tersebut. E-learning yang sudah dilakukan oleh banyak instansi
penyelenggara pengembangan kompetensi ASN saat ini, masih perlu banyak penyesuaian. Hal tersebut dikarenakan pelaksanaan e-learning masih terdapat hal –hal yang perlu disesuaikan diantaranya perihal penilaian hasil yang tidak objektif dalam pembelajaran dengan metode elearning.

Guna meminimalisir hal tersebut, dapat menggunakan metode pembelajaran baru yaitu metode real time conference. Metode ini merupakan metode yang seperti metode tatap muka klasikal, tetapi metode ini menggunakan media teknologi yang baik sehingga mampu dilakukan sekaligus pada beberapa kelas/ ruangan pengembangan kompetensi.