ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN TEKNIS DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL

Abstrak

Perencanaan dan pengembangan kompetensi penting dilakukan untuk meningkatkan kinerja pegawai. Upaya peningkatan kompetensi pegawai yang dilakukan melalui penambahan pelatihan minimal 20 (dua puluh) jam pelajaran (20 JP) belum sepenuhnya terakomodir. Analisis kebutuhan pelatihan belum dilaksanakan secara efektif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pentingnya analisis kebutuhan pelatihan teknis dalam meningkatkan kompetensi PNS. Metode penelitian yang digunakan adalah melalui pendekatan kualitatif. Adapun hasil dari penelitian ini adalah analisis kebutuhan pelatihan teknis yang dilaksanakan belum sepenuhnya efektif dalam meningkatkan kompetensi pegawai. Hal ini terjadi karena belum semua pegawai mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan kompetensinya melalui pelatihan. Selain itu, analisis kebutuhan pelatihan teknis masih sebatas mencari data dan informasi pegawai yang berminat mengikuti pelatihan, belum melaksanakan analisi secara komprehensif yang sesuai dengan konsep.